根据《中华人民共和国政府信息公开条例》文件精神，按照沙洋县政务公开领导小组办公室关于做好2024年政府信息公开工作年度报告编制工作的要求，现将我局2024年度政府信息公开工作年度报告向社会公布。

本报告中统计数据时限为2024年1月1日起至2024年12月31日止。如对本报告有疑问，请与沙洋县人社局联系，联系电话：0724-8568000。

一、总体情况

（一）政府信息主动公开情况

2024年，沙洋县人社局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》内容，不断推进人社信息公开工作，深化公开内容，加强信息发布。主要利用县政府信息公开平台和“沙洋人社”微信公众号，及时发布就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等惠企惠民政策，告知获取有关政府信息的途径和方式，自觉接受群众监督，不断提高人社信息透明化水平，持续加大政府信息公开力度。

成立政务公开工作领导小组，由局党组书记任组长，局班子成员任副组长，切实将信息公开作为一项重点工作，局办公室牵头，从信息起草、审核到信息发布，建立完备的人社信息公开工作流程。

（二）政府信息依申请公开情况

2024年，县人社局收到和处理政府信息公开申请1件。

（三）政府信息管理情况

1.扩大信息公开覆盖面。积极对人社政策、规定、重要事项及重大人社改革精神进行宣传，扩大人社信息公开影响力。

2.积极组织相关工作人员参加培训。对各股室信息员进行了专题培训，并在实际工作中开展一对一、一对多的业务指导，提高了股室编报信息的效率和准确性。

（四）政府信息公开平台建设情况

按照县政务公开办有关工作要求，加强局政府网站、政府信息公开专栏的规范管理，严把政治关、保密关、文字关。持续深化基层政务公开标准化规范化建设，同时指定专人常态化巡查信息公开各栏目，检查栏目页面、发布、更新等情况。2024年我局主动公开政府信息256条，微信公众号“沙洋人社”发布重要人社相关信息457条、订阅数18789个。

（五）监督保障情况

1.局政务公开工作领导小组负责政府信息公开考核评议，全面、客观、公正地评价政府信息公开工作，切实加快服务型机关建设的步伐。

2.按照县政务办的要求，对照督查通报认真梳理，作出具体整改措施，不断提升政府信息公开工作的规范化水平。

3.2024年严格落实社会评议和责任追究制度，未有因信息公开而被问责追责情况发生，也未出现社会评议差评和其他群众不满意情形。

二、主动公开政府信息情况

本年度未制定行政规范性文件，未作出行政许可、行政处罚和行政强制决定，无行政事业性收费。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2024年县人社局收到和处理政府信息公开申请1条。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2024年县人社局无行政复议、行政诉讼等情况。

五、存在的主要问题及改进情况

上年度（2023年度）存在的问题：个别栏目更新不及时。

改进情况：一是增强政务信息公开各栏目信息报送质量和数量，梳理明确各栏目的责任单位，确保所有栏目高频次更新。二是深入推进政务公开工作，将公开意识融入日常工作中，合理运用创新制度把政务公开工作贯穿政务运行全过程，积极推动政府职能转变。

本年度（2024年度）存在的问题：2024年，县人社局的信息公开工作取得了一定成效，但仍存在公开范围有待扩大、公开内容有待完善等问题。具体有以下问题有待继续改进加强：一是对开展政府信息公开工作重要性的认识有待进一步提高；二是我局信息公开的制度化和规范化有待进一步加强；三是拓宽信息公开的范围和渠道。

改进举措：2025年，县人社局将进一步围绕政府信息公开重点、难点和热点问题，采取适当的公开形式，拓宽公开内容，满足公众的信息需求，健全政府信息公开工作机制。一是统一认识，努力规范工作流程。二是加强学习，进一步提高信息公开工作水平。三是认真梳理，逐步扩大公开内容。四是完善制度，进一步促进信息公开规范化、制度化。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息处理费收取情况

2024年，县人社局无政府信息处理费的收取。

（二）建议提案办理公开情况

2024年我局共承办人大代表建议4件（其中：主办件2件、会办件2件），承办政协委员提案2件（主办件2件）。主要涉及技能人才、稳岗就业、社会保险、职称待遇等方面内容。所有建议均在规定时限内办结，办结率100%、满意率100%，全部按时限要求公开。

（三）重点领域政府信息公开情况

结合人社工作实际，重点研究查找了信息公开过程中可能存在的风险点，制定风险防控措施，加强对重点领域如稳岗就业、公益性岗位补贴、专技职称等公开工作落实情况的督查，确保信息公开工作安全高效。