屈平锋委员：

您提出的《关于解决乡村卫生室“三大困境”的建议》已收悉，现将相关情况答复如下：

一、全面落实乡村医生疫情补助。2020-2022年，县卫健局按上级要求将每年新增的人均5元基本公共卫生服务经费统筹用于基层医疗卫生机构疫情防控工作，同时争取各级财政加大经费投入，落实参与入户摸排、核酸采样、卡口值守等疫情防控工作的乡村医生补助。三年来，全县共落实村卫生室（社区卫生服务站）疫情防控工作经费433万元，有力保障了乡村医生疫情防控待遇落实。

二、全力保障到龄离岗村医待遇。根据市卫计委、市财政局印发的《荆门市进一步落实乡村医生待遇的实施方案》及县人民政府印发的《沙洋县进一步落实乡村医生待遇实施方案》要求，对到龄离岗村医按工作年限10-20年按每人每月240元标准进行补助，工作年限20年以上的按每人每月300元标准进行补助。 2022年，共落实到龄离岗村医补助662人，共计补助229.27万元。下一步，我局将积极向省市相关部门汇报，争取相关补助政策，提升到龄离岗村医待遇。

三、多渠道投入提升在岗村医待遇。为稳定乡村医生队伍，加强农村基层基本医疗和基本公共卫生服务，我县主要通过基本公共卫生、基本药物、一般诊疗费、基本运行费、养老保险等经费保障乡村医生待遇。2022年，全县共落实村级基本药物定额补助445万元、基本公共卫生服务补助经费1066.83万元、基本医疗一般诊疗费服务收入补助454.98万元、村卫生室运行费128.5万元（5000元/村），资助在岗村医购买养老保险30.12元（1200元/人/年），共计2125.43万元。在岗乡村医生五项补助经费人均年收入达到5.68万元，超过省定村医3.2万元标准。 2022年，安置了大学生村医36人，6个月试用期内按1500元/月标准落实工作补助。试用期满后，由各镇卫生院、社区卫生服务中心统筹安排，同等享受现有村医相关补助政策，确保新上岗村医待遇落实。

沙洋县卫生健康局         

2023年5月16日          

主管领导：刘立云         联系电话：13972891684

经 办 人：张  兰         联系电话：15926676859

抄送：县政协文卫界别，县政府政务督查室。