市委六届三次全会以后，全市掀起了“以思想大解放促进经济大发展”的讨论和实践热潮，组织工作如何解放思想，服务经济建设大发展，是我们必须面对和思考的问题，我们认为，组织工作要适应经济发展，在思路谋划、载体设计和制度完善上都必须努力解放思想，注重创新。
    一、在思路谋划上要更加紧扣经济大发展，体现组织工作理念上的思想大解放
    要站在新时代基点上，以富裕程度、拥护程度、发展速度检验组织工作成效，在思路谋划上进一步解放思想，切实把推动经济大发展作为组织工作的根本出发点和落脚点。
    1、要服务经济大发展形势抓好思想政治建设。以深入学习贯彻十七大精神为主线，通过大培训、大讨论，积极开展实践科学发展观活动，开展服务经济发展大比武活动，使广大党员干部在参与经济大发展过程中强化思想政治建设，提高党员干部参与经济建设的意识，把握市场经济的能力，服务经济建设的水平，增强投身经济建设的紧迫感和责任感，形成人人思发展、谋发展、干发展的良好氛围。
    2、要围绕经济大发展需求树立选人用人观。用什么样的人，怎样用人，是导向。坚持用正确政绩观来衡量、评价和考察一个干部，看是否为一方经济社会发展，为一方老百姓生活富裕，做出了成绩，做出了贡献。要通过“民主推荐，群众测评，公开竞争，差额考核，充分酝酿，票决产生”的办法，真正把那些既有较高的思想品德修养，又有社会主义市场经济素质，懂经济，会管理，有开拓精神，善于创新的人选拔到各级领导岗位上来，形成鼓励干部干事创业的正确用人导向。
    3、要立足经济大发展需要确立干部评价体系。选准用好干部的前提是正确地评价干部。要坚持用科学发展观评判干部政绩，改进政绩评价和考核方法，建立和完善科学的干部政绩考核体系。在内容设计上，要抓住经济建设这一重点，提炼核心指标。在实绩分析操作方法上，要把有关职能部门能够提供、可以量化的指标，归口综合统计分析，提出比较规范的评价意见。将难以量化的有关内容，整合到民意调查中进行，通过群众满意度来检验。在实绩分析结果运用上，既要重统计数据，又要重群众评价；既要重增长速度，又要重发展质量；既要重当前成果，又要重主观努力与客观条件；既重纵向比较，又适当重横向比较。要把握好发展速度和质量、当前和长远、显绩和潜绩的关系，注重群众的评价，确立适应经济大发展需要的干部评价体系。
    4、要适应经济大发展格局构建新的组织体系。围绕经济大发展，用科学发展观统筹城乡党的建设，构建新的组织体系。要根据经济社会发展状况和党员分布流向，打破区域、部门、行业限制，创新基层组织设置模式。要推行“企业+支部”、“协会+支部”、“专业合作社+支部”、“商会+支部”等模式，建立党的组织；要建立城乡共育的党员培养模式，采取异地培养、委托培养、流动党支部跟踪培养、驻地党组织协助培养等灵活多样的方式，对党员开展学历培训、技能培训，提高党员知识水平；要发挥城市党员、科技部门党员在发展资金、致富项目、实用技术等方面的优势，提高农村党员素质，增强他们发展特色产业的能力与水平；推动城乡之间资源流动共享，重点是推动城市优质资源向农村流动，使各类资源在共建共享中创造更优的效益，发挥更大作用；城市党组织和党员要到农村，和农村党组织一起建基地、建企业、建协会、建合作经济组织。农村党组织要积极挖掘自身优势，积极组织党员和经济能人示范带头，为城市资源进入农村创造良好的发展环境。
    二、在工作载体上要更好地融入经济大发展，体现组织工作方式方法上的思想