尊敬的各位领导、同志们：

    大家下午好！我演讲的题目是《解放思想，换位思考，为沙洋和谐发展做贡献》。

    古人云：“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”在将构建人与自然、人与人、人与社会和谐关系作为重要议题的21世纪，构建和谐沙洋的源头在哪里？源头就在于人的思想观念。换位思考一小步，和谐进步一大步！

    换位思考，顾名思义是指设身处地以别人的立场去体会当事人心境的心理历程，也就是说站在别人的位置上，想一想别人的感受。但我们大多都习惯从自己的角度出发来看待事物，因而忽略了他人的感受。

    中国古代管理思想分为顺道、重人、求和、法治、守信、预谋等思想。其中顺道是指要顺应客观规律，要顺应人心；重人就是得人心，讲究人心背向和人才归离；求和强调的是人际关系的融洽、和谐，和则兴邦，和则生财。顺道、重人、求和，均要换位思考。治国要为百姓牟福；要得民心，就要为民办事，替民着想。只有换位思考，才能在管理中作到顺应客观规律，协调人际关系，凝聚人心，作到真正的顺道、重人、求和。

    时时处处都做到换位思考，想来容易，实则不易，但我认为至少要从以下两方面注意换位思考。

    首先，工作中需要换位思考。当今的工作，更多的需要分工协作，没有哪个人能独立于他人之外独自展开工作，这从一个侧面也说明正确处理同志关系的重要性。志同道合，谓之同志，也许同事之间、不同部门之间负责不同的工作环节，但彼此之间有共同的志和道，即有共同的工作目标，所以为着共同的目标，我们更需要换位思考。工作中产生了分歧和误会，要多交流、讨论，力求尽快解决问题，只要多换位思考，彼此理解，不影响正常工作这便是和谐的工作环境。政府机关永远处在地方建设、发展、改革的领军位置。如果能保持和谐有序的工作氛围，那我们的工作效率和业务技能都会有质的飞跃，相信无论是对提高政府形象还是提高政府效益都有重要影响。而政府机关的表率作用又可以影响带动一大批企事业单位，这样可以逐步形成对整个沙洋县和谐人文环境的建设提高。同时，对地区政务，人才培养、经济建设都有着深远影响。

    其次，学习中要换位思考，换位学习。学习是进步的阶梯。要想作好领导者就必须时刻走在工作的前沿，那么学习就成了必要保证。而工作中的学习更多的是工作经验的借鉴和思路的提升，没有换位思考，没有对整个工作环境的相互理解，学习只能学其形而不能学其神。我们的学习对象有各类群众，有各层领导。如果不设身处地的从对方角度出发进行换位学习，加大交流理解，我们只能永远站在彼此工作冲突的对立面，而不断的再激化旧矛盾，引发新冲突。久而久之，工作更难展开。自己也会因此不断低迷，失去工作积极性。

    作为一名政务工作者，想群众之所想，急群众之所急是我们全心全意为人民服务的出发点，如果没有充分的换位思考与学习，总是把自己凌驾于群众和工作之上，那和谐便成了空喊的口号。

    我在单位主要负责沙洋政府网站的管理以及政府内部网络安全的维护工作。我工作的好坏不仅关系到县政府在社会中的影响力，也关系到政府在人民心中的形象。自己若能尽职尽责认真工作，经常做换位思考，想想投资商希望从上面了解哪些信息，乡民想在自己的网站上看到什么，并突出我县和谐主题。那么就可能为沙洋的招商引资增加一份可能，为群众简化办事程序增加一点信息来源，为更多的人了解沙洋做出贡献，为沙洋的工业发展增效，农民增收致富,也就是为沙洋经济发展建设尽一份微薄之力，也为和谐主题注入新的动力，形成和谐建设